Una posición insólita es la que el gremio de ATE planteó esta semana dentro del proceso de “defensa” de las fuentes de trabajo que dice apuntalar en la Fábrica Militar de Río Tercero.
A partir de una manifestación representantes sindicales realizaron un reclamo que en términos empresariales y de relación empleado-empleador, no corresponde.
En una serie de declaraciones al diario la Voz del Interior de Córdoba, David Salto, el secretario General de ATE dijo que el gremio “exige información sobre las visitas de empresas extranjeras a las dos plantas cordobesas, posibilidad de despidos o si habrá más retiros voluntarios y posibles cambios de figura jurídica de Sociedad del Estado a Sociedad Anónima”.
Además, agregó: “Parece que quisieran rematarla al mejor postor, hubo visitas guiadas a empresas de España y de Estados Unidos ¿Por qué se manejan con ese hermetismo, qué están tramando?”
Se preguntó al mismo tiempo: “Por qué Fabricaciones Militares no se presentó a una reciente licitación para reparar 50 vagones ferroviarios”. Y añadió: “Están vaciando el área metalmecánica para que no haya trabajo y dárselo al privado”.
También Salto cuestionó el proceso de retiro voluntario, mediante el cual accedieron casi 30 trabajadores que percibieron o percibirán sus correspondientes acuerdos indemnizatorios. Se trata de un plan que, como su nombre lo indica, es voluntario. Es decir que nadie los obliga. Entonces no se trata de “despidos encubiertos” como lo quiere hacer figurar el sindicato ante la opinión pública.
En otra comunicación a través de su portal web, ATE cuestionó que “este régimen no garantiza los beneficios que debe tener un jubilado real. Creo que no es un beneficio. Cada trabajador debe asesorarse muy bien para tomar una decisión, si le gusta irse con un 50% o no. Van a dejar de percibir horas extra, algún incremento no remunerativo y otras cuestiones de fondo que no son favorables”.
“Es un adelantamiento para que el empleado público deje de serlo y no reciba lo que percibe estando en actividad plena. Así, el haber mensual se desvaloriza mucho”, agregaron.
Y aportaron que “la resolución 180 del Ministerio de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos detalla que se computarán sólo el equivalente al 50% de los adicionales, y detalla que el pago de prestaciones por retiro voluntario se realizará en 12 pagos mensuales por año, por lo que no se abonará suma alguna en concepto de sueldo anual complementario”.
La norma -según ATE- también detalla que para el cálculo del pago, se tomará como base la remuneración bruta percibida en su cargo de planta permanente a enero de 2024.
Nadie está obligado
En síntesis -insistimos- se trata de un proceso estrictamente voluntario, al que accede el trabajador que así lo desee, y analice o no su conveniencia.
Por otra parte, el esquema de ajuste que se puso en marcha desde el Estado nacional, está basado en lograr el equilibrio de las cuentas de las empresas públicas. Y que estas sea eficientes: que dejen de ser una carga insostenible desde el punto de vista económico para la gente que las mantiene con sus impuestos.
En el ejemplo de Fabricaciones Militares esa situación es clara: décadas de déficit, ineficacia y manejos poco claros de su esquema de producción y recursos, que este gobierno se encamina a terminar de solucionar. Cuenta con el apoyo de toda la ciudadanía, frente a un sindicalismo totalmente desprestigiado, anacrónico y en decadencia.
