Los docentes de la provincia y la administración del gobernador Martín Llaryora reanudarán el diálogo el lunes para alcanzar un nuevo acuerdo salarial, luego del paro de 48 horas que se realizó lunes y martes de esta semana.
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno la semana pasada y convocó a un paro docente de 48 horas para este lunes 5 y martes 6 de agosto.
El gremio argumentó que la oferta de la provincia no cumplió con las expectativas establecidas en la Asamblea de Delegados Departamentales y, en lugar de mejorar, representó "un retroceso".
Por su parte, David Consalvi, secretario General de la Gobernación, quien negocia con los gremios, apuntó contra las cifras de la convocatoria. Según sus cálculos, Según sus cifras, el nivel de acatamiento al paro fue del 54 por ciento y los manifestantes fueron de 10 mil a 12 mil personas.
Más allá de las diferencias en cuanto al nivel de asistencia al paro y la de manifestantes, lo cierto es que desde ambas partes manifestaron la necesidad de retomar un diálogo. “Sigue abierto, pero considero que hay una lucha excesiva (por parte de UEPC)”, indicó el secretario de Gobierno a La Voz.
En el primer día de la medida de fuerza, el gremio docente señaló que el promedio de inasistencia de educadores fue del 70 por ciento en toda la provincia. Sin embargo, la Provincia estimó cifras por debajo de las indicadas y señaló que hubo una adhesión del 54 por ciento.
En tanto, UEPC Capital dijo que el acatamiento en la ciudad fue del 80 por ciento, y la Provincia afirmó que fue del 50,5, una diferencia de casi un 30 en los colegios capitalinos.
El principal reclamo apunta al descontento de la segunda oferta presentada por la Provincia. “Fue peor que la oferta anterior. Es cierto que hay un mayor impacto para los que salarios más bajos, pero no garantiza la ‘cláusula gatillo’ por inflación para todo el escalafón y los jubilados”, recalcó Roberto Cristalli, titular del gremio docente.
De acuerdo a lo establecido por decreto por el Gobierno provincial, los docentes cobrarán el salario de julio con el aumento para este mes y el retroactivo que se había ofrecido para junio pasado. Percibirán un 2,5 por ciento de aumento remunerativo, más una suma fija de 25.000 pesos.
Asimismo, garantizó que para los docentes de jornada simple habrá un salario mínimo de 600.000 pesos. “El Gobierno provincial, al igual que hizo con el resto de los gremios, ratifica el compromiso de seguir dialogando con la Uepc a los efectos de lograr un acuerdo colaborativo que evite la pérdida de días de clases a los alumnos cordobeses”, cerraron desde el Panal.
