Desde la clínica alegan que existen atrasos en el pago de las obras sociales, pero nada mencionan sobre el cobro de plus en las consultas externas.
El esquema de salud privada enfrenta serios desafíos en el país, con costos en aumento. Tal es el caso de la Clínica Privada Savio de Río Tercero, cuyos socios habrían decidido solicitar un procedimiento preventivo de crisis ante el Ministerio de Trabajo, a fin de poder sobrellevar las dificultades económicas y financieras de la empresa.
Este panorama ha motivado el estado de alerta de los gremios, en este caso el de la Sanidad, representado por Sergio Cabrera.
"Estamos frente a una situación muy grave. La patronal nos ha comunicado que la clínica está pasando por una crisis económica debido a la falta de ingresos por parte de las obras sociales, pero no estamos convencidos de que esta sea la única solución", declaró a la FM Sol.
Cabrera también destacó que la reducción de horarios y suspensiones afectaría principalmente a mujeres que son sostén de familia y que no pueden permitirse perder su trabajo. "Vamos a luchar para defender los puestos de trabajo y encontrar una solución que no afecte a los trabajadores", agregó a la misma radio.
"Estamos hablando de mujeres que son sostén de familia y que no pueden permitirse perder su trabajo. No estamos de acuerdo con el procedimiento de crisis y vamos a luchar para defender los puestos de trabajo", enfatizó Cabrera.
El delegado regional indicó que las reuniones con la patronal pasaron a un cuarto intermedio para el 26 de noviembre y que en ese tiempo se negociará, para tratar de llegar a una solución.
El Procedimiento Preventivo de Crisis de Empresa (PPCE) es un mecanismo legal que permite a las empresas suspender o despedir empleados en caso de disminución de trabajo por fuerza mayor o por causas no imputables al empleador.
El PPCE se encuentra previsto en la Ley Nº 24.013 y establece una negociación entre la empresa, el sindicato y el Gobierno antes de aplicar las medidas.
El procedimiento se tramita ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a instancia del empleador o de la asociación sindical de los trabajadores. Una vez que se abre el PPCE, las partes no pueden ejecutar medidas contrarias al mismo. Esto significa que los empleadores no pueden despedir y los trabajadores no pueden ejercer huelgas o paros hasta la conclusión del procedimiento.
Así las cosas, desde la clínica no se han brindado detalles sobre el panorama que enfrentan, sólo conceptos generales.
